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拓展訓練的六大誤區(qū)

2022-12-22 16:07:27

  拓展訓練的六大誤區(qū)
  隨著體驗式培訓的多元化發(fā)展,越來越多的企業(yè)意識到企業(yè)體驗式培訓的重要性,但意識到并不意味著理解體驗式培訓的內涵。目前對于體驗式培訓,尤其是戶外拓展培訓,還存在很多誤區(qū)。
  一.拓展訓練之所以成功,是因為其效果突出。
  拓展訓練的成功是訓練形式差異化的成功,與訓練效果沒有直接關系。戶外訓練的成功之處在于站在了室內訓練的對立面,明確提出了形態(tài)差異化的戰(zhàn)略定位——戶外團隊訓練,顛覆了室內訓練的一切束縛。既把訓練地點搬到了山上,又摒棄了室內課的長篇大論,以團隊融為核心,毫無邏輯卻富有體驗式,生動活潑。
  二,拓展訓練是管理訓練的延伸。
  長期以來,在企業(yè)的實踐中,人們忽略了拓展訓練的核心定位——戶外團隊融。而是和擅長制造概念的培訓公司一起,在拓展訓練上包裝了五顏六色的管理外衣,從領導力到溝通,從銷售到時間管理,幾乎無所不包,無所不能。于是,人們陷入五里霧中,不知道拓展訓練會給大家?guī)硎裁础?br/>  拓展訓練不是管理訓練的延伸。無論是在上海還是其他地區(qū),拓展訓練都不能解決任何一個企業(yè)的實際問題。它只是一個熔爐,負責把礦石熔成可鍛鋼。至于這個鋼的場合和作用,就看企業(yè)的管理者了。培訓只負責幫助企業(yè)塑造團隊凝聚力,這才是發(fā)展的核心價值!

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  三、拓展訓練的發(fā)展趨勢是進入室內。
  相反,拓展訓練只能在室外開展,不能在室內開展。拓展訓練的成功,是因為打破了傳統(tǒng)訓練的規(guī)則,把訓練從室內轉移到了室外,把訓練的核心從個人轉移到了團隊,人們從被動聆聽轉變?yōu)橹鲃訁⑴c。拓展訓練很快在中國流行起來。正是差異化的定位成就了今天的拓展訓練。殊不知,走進室內,只能失去拓展訓練的獨特性和競爭優(yōu)勢。
  四,擴大培訓的培訓基地非常重要。
  我們常說,選對地方就是成功的一半!所以不要小看訓練環(huán)境的選擇。但是,基礎訓練只是拓展訓練的初級形式。起初,為了推廣拓展訓練和降低成本,采用了基地訓練。沒想到,基地訓練成了拓展訓練的常態(tài)。現(xiàn)在,讓我們回歸自然。大自然的廣闊天地是拓展訓練的家園,是訓練團隊的熔爐!
  五、拓展訓練的頻率越多越好。
  拓展訓練的效果只和深度有關,和次數(shù)無關。你建議的是拓展訓練不是頻繁,而是貴!一次震撼的拓展訓練之旅,足以讓人受益匪淺,終身受益。與其參加幾個類似的拓展訓練,不如集中精力打造一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍,這才是拓展訓練的正確發(fā)展方向。
  誤區(qū):拓展訓練只是游戲項目的積累。
  這是對拓展訓練的誤解,主要是因為培訓行業(yè)魚龍混雜,良莠不齊。在中國,人們普遍參與電網(wǎng)、盲陣、后撤、斷橋等項目。當他們初次受洗時。他們對這些標志性的拓展訓練游戲印象深刻,導致人們以為拓展訓練只是一系列不同的游戲,以為這就是拓展訓練的全部。
  不是簡單的游戲積累!在拓展訓練中做什么并不重要。有沒有游戲不重要。重要的是,你須認識到,拓展訓練是一個熔爐,創(chuàng)造一個充滿挑戰(zhàn)和陌生的環(huán)境,塑造一個具有強大凝聚力的團隊。這是關鍵。

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